IT SERVICE DESK CON INGLESE FLUENTE

QiBit, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.

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IT SERVICE DESK CON INGLESE FLUENTE


La risorsa si occuperà di fornire assistenza su varie applicazioni software e sistemi, evasione di richieste e gestione di incident/request legati al client e dovrà intervenire in caso di problematiche. Potrà essere coinvolta in nuovi progetti e avrà opportunità di crescita professionale e tecnologica.


Requisiti:

Diploma/Laurea in ambito informatico, STEM o affini

Minima esperienza di lavoro in ambito IT Help Desk

Conoscenza dei principali sistemi operativi, del funzionamento di PC e stampanti (HW), basi di networking

Conoscenza Fluente della lingua inglese (almeno B2), gradita la conoscenza di una seconda lingua



Cerchiamo una risorsa smart ed intuitiva, con buone capacità di ascolto, analisi e comunicazione



Inserimento: CCNL Metalmeccanico Contratto di apprendistato in somministrazione

Sede di lavoro: Napoli (forma ibrida)

Orario di lavoro: Full time




Facciamo parte di Gi Group Holding (***) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo ***/privacy-candidati